0 2 sergio van keulen  793N0 3 martijn nijhuis  910N
0 7 floris timmermans  803NMarije  Cornelisse  1023NRogier 2  1031N
1 4 gwen pellinkhof  817N1 5 ramesh vanenburg  819N1 6 jorno groeneveld  821N1 8 rein graven  828NAssyn  Greven 2  1025NAlexander 2  1029N1 2 josef lieten  813NThalita CarousselCathelijne Klapwijk CarousselPieter Caroussel

quint header right N

 

Een verstelbaar bureau: de ideale werkplek

25 nov 2011

We kunnen er niet omheen. Het zijn onrustige tijden en de kranten staan bol van berichten over  de economische crisis. Rode cijfers op de beurzen, groeiend aantal faillissementen en zelfs onze euro is nu in opspraak. Om als onderneming in deze tijden je hoofd boven water te kunnen houden moet er nog harder en efficiënter gewerkt worden. Maar hoe doe je dit?

Een belangrijke zaak is om zo veel mogelijk uit je werknemers te kunnen halen, zodat je productiviteit in ieder geval optimaal is. Want verlaagde arbeidsmotivatie, concentratieverlies, ziekteverzuim en RSI klachten kosten tijd en geld. Preventie kan een heleboel geld besparen. De afgelopen jaren zijn wetenschappers dan ook druk aan het onderzoeken wat de ideale werkplek zou kunnen zijn om al deze klachten te voorkomen.

In de Verenigde Staten en in de Scandinavische landen is de staande werkplek erg in opkomst. Ook in ons land vragen steeds meer kantoorwerknemers om een bureau waaraan ze staand kunnen werken. Door afwisselend staand en zittend werk te verrichten bestaat er volgens wetenschappers minder kans op kantoor-  en andere medische klachten. Maar waarom?

Als uw organisatie verbouwplannen heeft of productiviteitsinitiatieven gaat nemen;  wellicht een idee om ook staande plekken te gaan faciliteren. Misschien is het de moeite waard om het in een medewerkersonderzoek mee te nemen?

In elk geval sluit ik me vanaf nu aan bij de jongens die na de lunch even een rondje gaan lopen. Alles voor de optimale werkplek en natuurlijk de beste resultaten.

Dit artikel is geschreven door Cathelijne Klapwijk, junior consultant bij Quint Result.


Reacties

Er zijn nog geen reacties.

Reageer

<< Terug naar lijst